威海市环翠区首批人才公寓建成，公寓总面积2249平方米

　　威海信息港编辑中心获悉“人才公寓环境温馨、配套齐全，让我们倍感温暖，有一种家的归属感，可以把精力全部投入到工作中。”作为首批入住威海创新园人才公寓的专家，青岛大学威海创新研究院副院长谷正对公寓称赞有加。
　　
　　“枝繁巢暖，引凤来栖”。创新发展离不开人才驱动，为了让“引进来”的人才安心“留下来”，环翠区将人才公寓打造作为人才工作的重要一环，首批总面积近两万平方米的四处人才公寓，正托起区域创新发展的高地。
　　
　　走进威海创新园人才公寓，这里总面积3000多平、内设70个房间，不仅有液晶电视、双人床、宽带、热水器、中央空调等家具家电，还有会议室、接待室、办公室等公共服务设施，配套十分完善。
　　
　　在寸土寸金的市区黄金地段，环翠区把人才公寓实打实地建在了威海创新园里，为人才干事创业创造良好环境。4月1日，来自青岛大学的8位专家学者首批入住了威海创新园人才公寓。
　　
　　“人才公寓到我们研究院，步行只有3分钟的距离，拎包入住，非常地便捷，我们可以把所有的时间都放在研究院。”青岛大学威海创新研究院常务副院长于建强说。
　　
　　为满足外地专家希望居住在海边的生活需求，环翠区在孙家疃街道半月湾旅游黄金海岸打造半月湾广场人才公寓。公寓总建筑面积2249平方米，其中3楼为办公、餐厅、会议室，4-6楼为住宿区，房间配套齐全，还有接待前台、闭路监控、公共电梯等公共服务设施，全部房间均为海景房，让专家在工作之余可以亲近大海，放松生活。
　　
　　让园区人才不为住房发愁，位于羊亭镇的中欧水处理及膜技术产业园人才公寓共5层，1层配套建设厨房、餐厅，2层设有9个文体活动室，3-5层共建设66个房间。目前，该人才公寓已完成主体施工，房间内正在进行装修，投入使用后，将满足60多位人才住宿需求。
　　
　　为人才安好家，张村镇人才公寓、威海国际新材料产业园人才公寓、国际新材料创新中心人才公寓……一个一个正在建设的公寓将让来环翠工作的人才来有所居、居有所安。
　　
　　随着企业产品不断迈向高端化，环翠区部分企业的用工需求开始从劳动力依赖型向高技能依赖型转变，对受教育水平较高的人才需求量越来越大，对本科以上人才需求不断增多。
　　
　　今年2月，环翠区对20家纳税大户及相关重点企业的本科1616人、硕士207人、博士5人开展摸底调研。该调研结合人才公寓和企业需求特点，设计了涵盖企业对人才公寓的需求、人才公寓的面积、户型等10个问题的调查问卷，摸清了企业对人才公寓的需求现状。
　　
　　“调查后，我们发现企业人才对住所地理位置的选择非常在意，就是他们宁肯离自己的企业近一点、条件差一点，也不会到过远的地方选择高层次的人才公寓。”环翠区人力资源和社会保障局局长戚本舰说。
　　
　　学经验、找差距。环翠区还组织相关部门赴日照、青岛、江阴、上海等地就人才公寓建设模式、管理经验、实施步骤等进行了考察学习，为全区因地制宜开展人才公寓建设工作提供了借鉴。
　　
　　“威海创新园人才公寓主要是满足高层次人才，孙家疃人才公寓可以满足高层次人才和一般人才两种不同需求，张村和羊亭的人才公寓，着重是辖区企业的人才来入住，可以说是为他们量身定做。”戚本舰说。
　　
　　在羊亭镇，威海国际新材料产业园人才公寓正在建设，它前身就是一处闲置了近10年的企业宿舍楼。环翠区通过聘请第三方的社会化专业运作，眼下，6000多平方米的人才公寓，正一天一个样。
　　
　　“以前，很多人才到了羊亭之后还得跑到市里去住，交通也不方便，都希望在这个地方工作就在这个地方住。现在公寓120套房间，三星级的标准。这个地方设了一个92路站点，我们还准备把一楼和二楼打造成超市和餐饮。”威海国际新材料产业园人才公寓第三方运营商、威海蓝玻汽车服务有限公司董事长韩怀坤说。
　　
　　通过“政府主导+社会化运营”这一灵活的思路和方式，环翠区有效解决了当下很多城市人才公寓无法“物尽其用”的窘境和难题，增强了环翠区打造人才公寓的科学性。
　　
　　“人才公寓我们委托第三方运营，如果在资金上有不足或需要大投入，我们采取政策或资金扶持的方式给运营商补平，这样就调动了他们的积极性。”戚本舰说。
　　
　　盘活闲置资产的“包袱”，甩开精准引才的“膀子”。不久前，《关于实施“英才汇翠”计划加快新旧动能转换的意见》新鲜出炉，对环翠区引进人才给予了大量的优惠政策。
　　
　　威海信息港本报讯另外，环翠区还赋予了企业自主引才权，对于企业自主引进的年薪超过30万元以上的高管给予6万元到50万元不等的人才补贴， 这极大助推各类人才来环翠创新创业，形成人才聚集高地。