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威海信息港报道 近日，日本一项考察后果显示，日企呈现员工荒，而考察中52.1％的日本企业人手有余，招致超越九成企业休假缩小、呈现人际关系好转等景象。面临“员工荒”的企业中，61.9％采取放宽招聘条件、加薪等措施，不过只有40.2％的企业以为这些措施见效。这家钻研机构说，人手充足造成工作环境好转，进而招致雇员离任，进一步加剧人手充足，从而堕入恶性循环。日本老龄化重大，出生率低下，以致休息力充足。
威海信息港讯 独特社12日报道，日本休息政策钻研研修机构往年1月至2月对1.2万家雇员超越30人的公司进行考察，失去约2400家公司的回复。对于人员充足造成哪些详细影响，最多的回复是“加班添加、休假缩小”，占69.8％；其次是“员工关系、职场气氛好转”，比例为28.7％；以及“培训机会缩小”，占27.1％。负面影响还包括“员工休息志愿降落”及“离任率降低”。不过，21.3％企业以为，人员缩小促成“休息消费率进步”。
